El liderazgo en la administracion

En la conferencia impartida por Carlos Kasuga hace mención de tres puntos de suma importancia para la organización el deber ser, hacer y bienestar, esto llevara al colaborador al nivel máximo de satisfacción no solo a nivel personal , también al laboral y en puestos de liderazgo este nivel de satisfacción llevara a un buena guía hacia los colaboradores.
Coincidiendo con el expositor parte primordial de la organización es el personal de ellos depende el correcto y buen funcionamiento de la organización, cabe destacar para poder generar un ambiente sano no solo va encaminado a la mejora salarial, también al salario emocional, donde el colaborador tenga sentido de pertenencia hacia la empresa .
Parte importante del buen funcionamiento de la empresa es que los colaboradores encaminen sus valores personales con los de la empresa así como el logro de objetivos.

El tema del liderazgo es muy complejo en teoría debe de tener múltiples cualidades entre muchos debe de ser un profesional que este en constante crecimiento, perfeccionándose, formándose, alguien proactivo, adaptable al cambio y todas estas cualidades a mi parecer las tiene Carlos Kasuga (Director General de Yakult) en su conferencia nos menciona que en la vida para tener riquezas y ser una persona de éxito o persona de calidad debemos de seguir una serie de estrategias que el denomina el bien, el ser, el bienestar, y comienza a ejemplificar todas las estrategias entre las más destacadas nos menciona que: para poder ser una persona de calidad hay que hacer las cosas con actitud, con amor ya que de esta manera todo lo que se haga en la vida sera prospera y exitosa. Carlos Kasuga menciona mucho a la familia y contempla a esta como el pilar primordial del hombre, menciona que hay que dar todo por la familia para poder estar bien sin limitaciones. Otro punto importante que menciona en su conferencia es la puntualidad dice que no sirve de nada estar preparado en alguna Profesión o tener Maestrías o Posgrados sino se tiene una buena actitud y puntualidad, y si de hecho en mi trabajo hay mucha gente impuntual y realmente su actitud deja mucho que desear.

Considero que los temas que nos expuso nos ayudan en mucho y son útiles para nuestra vida diaria, de hecho la tarea en un tiempo libre en el trabajo la realizo y un compañero de trabajo me comento que Carlos Kasuga según el periódico Reforma un día compro en una alto un producto y le dio al vendedor $200 pesos y le comento que otro día pasaba por su cambio, al mes paso y le pidió el cambio al vendedor y este se lo entrego completo, Kasuga al ver la honestidad del sujeto lo volvió un alto ejecutivo de su organización, ya que el pensó que gente como el el trabajando la honestidad engrandece a una organización.

Como bien comenta Carlos Kasuga para tener una empresa de calidad, una institución, un país, una familia de calidad, primeramente debemos de comenzar por nosotros mismos, siendo personas de calidad TOTAL, no a medias, no a veces si, otras no, hoy tengo ganas, hoy puedo, con este tipo de mentalidad no llegaremos a ser grandes personas, Carlos menciona 4 pasos:

1er paso el bien ser:
Es decir ser honestos, puntuales, ser disciplinados, trabajadores

2do paso el bien hacer
Todo lo que hagamos se debe de hacer bien desde un principio, con esto evitaremos contratiempos, ahorros de dinero, dobles trabajos, esfuerzos innecesarios, etc.

3er paso el bienestar
En este paso hablamos del dar mas de lo que tenemos, lo cual genera una satisfacción emocional porque recordemos algo es mejor dar que recibir, y cuando una persona da mas de lo que tiene la recompensa es mucho más grande.

4to paso el bien tener
Se trata de un ganar - ganar, es decir, lo hago bien, me siento bien, ayudo a los demás y ellos me aportan mas de lo que imaginan.

Considerando estos puntos el liderazgo se manifestaría de una manera distinta, ayudaría bastante a ambas partes de la organización tanto como para el nivel directivo como para el nivel operativo.
Hay que generar motivación en nuestros colaboradores, que vean mas allá de un trabajo, que tengan una visión grande en donde vean al trabajo como opciones de superación de crecimiento y desarrollo tanto personal como laboralmente, considero que todo esta en la mentalidad del individuo.

Una persona que se encuentre bien estará bien en el lugar en el que lo coloquen, hay que sembrar una cultura en donde todos vayamos encaminados hacia el mismo rumbo, tenemos que ser el ejemplo para las generaciones que vienen detrás de nosotros.

Si tenemos personal con los 4 pasos que indica Kasagua tendremos excelentes resultados para ambas partes.

En la conferencia de Carlos Kasuga hay muchos puntos importantes los cuales empieza por uno mismo desde la forma de hablarle a los trabajadores asta en la forma de comportarte darle la importancia a cosas por mas pequeñas que parezcan.
Para mi un punto importante fue el de japón al perderle todo volvió hacer una empresa numero 1 en exportas vehículos , también tomando en cuenta que no cuentan con una gota de petroleo palabra clave es (como el comento en su cuento el pajarito tiraba dos gotas de agua aun así sabiendo que no iba a poder con el muchos nos frustramos y no hacemos nada sabiendo que al solucionar esto todo puede ser el doble de mejor que antes)

Carlos Kasuga
Nos retroalimenta sobre el como ser un lider" haciendo mención de lo importante que es fomentar los valores en uno mismo ya que al llegar a dominar los valores tendremos el éxito en nuestras manos, todo esto conlleva disciplina, dar mas de lo que tenemos, ser gente de calidad, el ser puntuales, ser honestos, ser trabajadores y ser estudiosos, también nos dice que todo lo que hagamos lo hagamos bien desde un principio, dar lo mejor a mis hijos a mi trabajo a mis padres a mi familia,    hasta llegar a sentir un bienestar, tarde o temprano llegamos a tener el bien tener.

Desde un punto de vista muy personal "El liderazgo" es retroalimentación de los valores que vienen desde casa y en estrategias para cambiar lo malo de uno para llegar a los propósitos que uno se forja, ya que el seguir estudiando nos hace diferentes a los demás y como estudiantes nos llevamos los buenos valores que nos enseñan para transmitirlo en el trabajo, en casa y en la calle.

Por tal motivo ser un buen líder es el reflejo del éxito a seguir.

Los cuatro puntos que menciona Carlos Kasuga son aplicables a cada una de las actividades en las cuales debemos sobresalir para el crecimiento personal, familiar y empresarial, estos puntos conllevan a la perfecta elaboración de nuestras metas y el logro exitoso de nuestros objetivos.

1.- El bien ser, hace referencia a los actos que creemos adoptamos desde pequeños, la honestidad, los valores, estos debe son parte medular de nuestra formación y la formación exitosa de una empresa.

2.- Bien hacer, Todo lo que hagas, hazlo bien, si te vas a levantar hazlo bien, si te vas a vestir hazlo bien, si te vas a despedir de tu familia hazlo como si fuera el último saludo, hacer las cosas bien. Las personas que dan más de lo que reciben, a su familia, a sus hijos, a sus trabajadores, a sus empleados, a su sociedad, van a llegar al tercer paso: el bien estar

3.- Bien estar, Este paso es sinónimo de felicidad, porque diste lo mejor de ti a toda la gente con la que tuviste la fortuna de tratar el día de hoy

4.- Bien tener, El bien tener es el resultado de desarrollar los tres pasos anteriores: el bien ser, bien hacer y bien estar.

Estos pasos aplicados a la vida cotidiana son parte fundamental para el correcto desarrollo de las actividades y medios necesarios para el éxito de una organización.

La conferencia del Sr Kasuga al final fue motivadora por el cuento del incendio del bosque y solo un animalito trato de impedir que se propagara el fuego era un gorreon lo cual por el tamaño y ligero peso no podía hacer mucho, pero el valor que lo caracterizaba era la lealtad que tenía al bosque trato de apagarlo, al final callo una tormenta y se apagó el fuego.

Referente a la conferencia comparto la opinión para ser una buena persona, una persona de calidad de valores se inicia desde uno y desde casa donde nuestros padres nos inculcan, si iniciamos desde este punto ante la sociedad, el trabajo con honestidad, responsabilidad, lealtad, igualdad, puntualidad, etc. Tendríamos un México de calidad, un México sin corrupción, un México desarrollado. México cuenta con varias riquezas en la república mexicana pero ante estas personas que no cuentan con valores, que solo cuenta su bienestar no la de un país, y este punto también comentaba el conferencista mencionaba que debemos tener bienestar, el deber ser, el bien hacer o hacerlo bien, son frases fundamentales que el conferencista aplicaba en un grupo de personas. Por tal se dio cuenta que con estas tres frases el empleado conjunto a las personas que involucran a la empresa llegan a tener éxito.

LIDERAZGO EN LA ADMIINISTRACIÓN

Bueno días:
La conferencia proporcionada por Carlos Kasuga nos hace mención de la calidad, la cual se obtiene a través del desempeño propio; de igual forma nos menciona tres pasos para lograr la satisfacción y estos son: Bien ser, Bien hacer y Bien estar; estos tres pasos nos llevaran al bien tener.
También es importante mencionar los valores, ya que son lo más importantes y son los que van a hacer el cambio entre el éxito y el fracaso.
También nos hace mención que la educación es muy importante para las empresas y para el mismo país, debido a que la mentalidad de las personas cambia cuando están preparados.
Considero que el conocimiento (estudios) es de suma importante para toda la sociedad, debido a que entre más estudios tiene la sociedad, la forma de pensar cambia y esto es benéfico para las empresas y/o los empresarios.
Saludos, gracias por su atención.